Newfield Consulting

19 marzo 2023

Regreso a la presencialidad: 2da Conferencia Programa Avanzado 2023

  Conmocionados por el regreso a la presencialidad, durante abril se desarrolló la segunda conferencia del Programa Coaching Ontológico Avanzado en Novotel Santiago, Las Condes El […]
6 febrero 2023
Podcast Newfield Consulting

Cuentos de Coaching y Transformación: Episodio 1 | Karla Vargas y Bernardo Muñoz

Podcast de Newfield Consulting: Cuentos de Coaching y Transformación.
9 noviembre 2022

El Giro de la Mirada, nuevo libro de Rafael Echeverría

«El tipo de observador que hoy somos, no se adecua al carácter de los tiempos que vivimos» JC Sáez Editor publica el más reciente trabajo del […]
12 agosto 2022
Me gusta comer los huesos de mi papa

Bitácora en 150 Palabras: “Me gustaba comer los huesos de mi papá”

Reflexión de Alicia Pizarro Domínguez, Coach Ontológica Senior. Socia Fundadora de Newfield Consulting y Directora de la Escuela de Rafael Echeverría. Agosto de 2022 – La […]
11 julio 2022
La escucha, una comptencia fundamental de los líderes

La escucha, una competencia fundamental de los líderes

Publicado el 10 de julio de 2022 por: fororecursoshumanos.com, España Jim Clifton, CEO de Gallup, explico en el State of the American Workplace que el 60% de los encuestados […]
4 julio 2022
El trabajo híbrido, el reto de las org

El trabajo híbrido, el reto de las organizaciones

Los líderes que dirigen organizaciones y empresas, están experimentando nuevas maneras de «hacer» el trabajo. Lo híbrido se impone como desafío de productividad, relacionamiento y conversación […]
1 julio 2022
Camina junto a mi por Alicia Pizarro

Camina junto a mi… por Alicia Pizarro Domínguez

Alicia Pizarro Domínguez, Coach Ontológica Senior. Socia Fundadora de Newfield Consulting y Directora de la Escuela de Rafael Echeverría. 27 de junio de 2022  Camina a […]
1 julio 2022
Trabajo_Hibrido_Destacada_Newfield_Consulting_En-la_Prensa

El trabajo híbrido, el reto de las organizaciones

El trabajo híbrido demanda una intervención de “nuevas prácticas” que permitan una forma de “hacer el trabajo” diferente.
30 junio 2022

¿Para qué sirve el coaching ontológico a las empresas?

Esta  disciplina contribuye tanto a personas como en las organizaciones, a mejorar la calidad de sus redes conversacionales y a preparar a sus líderes a crear horizontes distintos para generar  posibilidades para desenvolverse en un mercado altamente globalizado, multicultural y flexible.

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