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Rafael_Echeverria_Revista_Educar_Diciembre_2014
/por Equipo Newfield Consulting

Aprendizaje efectivo y significativo para nuestros alumnos

Mientras se discute la reforma educacional, vale la pena adentrarnos y conocer la visión de un experto en el aprendizaje, conocedor innato del tema. Por ello, conversamos con Rafael Echeverría, presidente del Instituto de Ontología del Lenguaje. A su juicio, la clave pasa por desafiar el trabajo de los profesores y de paso reencantar a los alumnos con su proceso de aprendizaje. Además nos presenta las bases del Magíster en Pedagogía Conversacional, que está desarrollando junto a la Facultad de Educación de la Universidad Mayor.
Práctica de Coaching en ABC Sur 2014
/por Equipo Newfield Consulting

2da Conferencia ABC Sur 2014

Llenos de emoción y con la energía de atravesar la mitad del programa de formación y certificación ABC Hemisferio Sur 2014 “The Art of Bussiness Coaching”, más de 100 participantes del hemisferio Sur, participaron para iniciar la recta final y convertirse en futuros coaches ontológicos de la ECORE.
Rafael_Echeverria_Revista_Educar_Diciembre_2014
/por Equipo Newfield Consulting

Aprendizaje efectivo y significativo para nuestros alumnos

Mientras se discute la reforma educacional, vale la pena adentrarnos y conocer la visión de un experto en el aprendizaje, conocedor innato del tema. Por ello, conversamos con Rafael Echeverría, presidente del Instituto de Ontología del Lenguaje. A su juicio, la clave pasa por desafiar el trabajo de los profesores y de paso reencantar a los alumnos con su proceso de aprendizaje. Además nos presenta las bases del Magíster en Pedagogía Conversacional, que está desarrollando junto a la Facultad de Educación de la Universidad Mayor.
Rafael_Echeverria_Revista_Educar_Diciembre_2014
/por Equipo Newfield Consulting

Aprendizaje efectivo y significativo para nuestros alumnos

Mientras se discute la reforma educacional, vale la pena adentrarnos y conocer la visión de un experto en el aprendizaje, conocedor innato del tema. Por ello, conversamos con Rafael Echeverría, presidente del Instituto de Ontología del Lenguaje. A su juicio, la clave pasa por desafiar el trabajo de los profesores y de paso reencantar a los alumnos con su proceso de aprendizaje. Además nos presenta las bases del Magíster en Pedagogía Conversacional, que está desarrollando junto a la Facultad de Educación de la Universidad Mayor.

Programas de Formación ECORE

La misión de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría ECORE, es desarrollar la disciplina del “Coaching Ontológico” de manera rigurosa e innovadora, desde la base de la Ontología del Lenguaje, y siendo líderes mundiales de esta práctica. Te invitamos a conocer nuestros programas.

ver programas

Próximos programas 2015

programaecore_01

ABC Hemisferio Norte: The Art of Business Coaching

14 de mayo de 2015

__

Programa de certificación en coaching ontológico dirigido a personas clave en el desarrollo empresarial y que se encuentren en el hemisferio norte del mundo

programaecore_06

ABC Hemisferio Sur: The Art of Business Coaching

28 de mayo de 2015

_

Programa de certificación en coaching ontológico dirigido a personas clave en el desarrollo empresarial y que se encuentren en el hemisferio sur del mundo.

programaecore_03

Programa en Coaching Ontológico Avanzado

6 de agosto de 2015

__

Programa que certifica como coach senior a personas que ya han adquirido su certificación como coach.

programaecore_02

CDG: Programa en Competencias Directivas Genéricas, Madrid

29 de enero de 2015

Programa que prepara a directivos en liderazgo para conducir a sus equipos y a sus organizaciones por la senda que les permitirá resolver los nuevos desafíos.

programaecore_05

DCO: Diplomado en Coaching Ontológico

04 de junio de 2015

___

Programa que certifica como Coach Ontológico a ex alumnos que cuenten con el Programa en Competencias Directivas Genéricas.

Consultorías en la Organización

Desarrollamos las capacidades de liderazgo de personas y organizaciones para definir nuevas visiones y estrategias, movilizar el cambio y gestionar recursos de manera eficiente; a través de programas corporativos de enfoque práctico, que faciliten la transferencia del aprendizaje para ayudar a lograr los objetivos estratégicos de nuestros clientes.

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