El liderazgo de hoy requiere de nuevas herramientas para sortear equipos diversos en mundos adversos. Dentro de las competencias que los líderes de hoy necesitan, es importante profundizar en la corporalidad, emocionalidad y estrategias conversacionales que le permitan llegar a sus metas o resultados deseados junto a sus equipos.
En la gestión organizacional actual, el solo conocimiento técnico ya no es suficiente para asegurar el éxito. Los líderes deben ser capaces de navegar entornos cada vez más complejos y dirigir a sus equipos hacia el logro de metas con eficacia. Se requieren habilidades directivas efectivas que les permitan resolver conflictos, potenciar las capacidades individuales, gestionar imprevistos y capitalizar oportunidades, incluso en contextos de incertidumbre como los que enfrentamos en la actualidad. Las competencias directivas, en particular aquellas relacionadas con la comunicación, son herramientas aplicables en cualquier contexto humano y poseen una menor probabilidad de volverse obsoletas en comparación con los conocimientos técnicos.