18 mayo 2021

Bitácora en 150 Palabras: Armonía desde Lejos

Reflexión de Alicia Pizarro Domínguez, Coach Ontológica Senior. Socia Fundadora de Newfield Consulting y Directora de la Escuela de Rafael Echeverría. 17 de Mayo de 2021 […]
19 marzo 2020

COACHING ONTOLÓGICO Y PSICOLOGÍA: A raíz de la posición adoptada por el Colegio de Psicólogas y Psicólogos de Córdoba sobre el coaching ontológico

Recientemente, el Colegio de Psicólogas y Psicólogos de Córdoba, en Argentina, ha emitido un extenso pronunciamiento dirigido a cuestionar la disciplina del coaching ontológico. Reconociéndome como uno de los referentes principales en el desarrollo de esta disciplina, me siento en la obligación de responder a lo que allí se señala. Después de leer cuidadosamente y de sopesar los argumentos que dicho texto contiene, debo manifestar que celebro la posibilidad de este intercambio pues permite disolver opiniones erradas sobre el coaching ontológico, las que posiblemente pudieran ser compartidas por otros, no adecuadamente informados sobre lo que somos, hacemos y buscamos.
24 enero 2020

El arte de buscar la mejor versión de uno mismo

"El ser humano no es un ser acabado sino un ser en un proceso de construcción permanente. No sólo somos afirmación, sino también promesa", sostiene Rafael Echevarría, uno de los pioneros del coaching ontológico. Sus definiciones – como podrá constatarse en esta nota –no son frases huecas que suenan bonito. Los pensamientos que comparte están basados en un cruce fascinante de grandes pensadores, ciencias sociales y estudios empíricos de donde surge la propuesta de "ontología del lenguaje" que Echeverría desarrolla desde Newfield Consulting.
29 octubre 2019

Grato encuentro de Rafael Echeverría con Humberto Maturana

Grato encuentro y espacio reflexivo en este presente. Rafael Echeverría, Presidente de Newfield Consulting y Alicia Pizarro Domínguez socia fundadora de Newfield Consulting y Directora de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, ECORE se reúnen junto a Humberto Maturana y Ximena Dávila Co-fundadores de Matríztica.
20 junio 2017

La noción de Claro Ontológico: la emergencia de una nueva mirada

"Un coach ontológico no se sustenta en el poder que otorga determinados repernorios, sino en su capacidad diferencial de observación. El coach que se apoya en ciertos repertorios terminará siempre siendo, inevitablemente, un coach ontológico deficiente. En otras palabras, en rigor, no es realmente un coach ontológico." Señana Rafael Echeverría en esta nueva columna.
1 junio 2017

Carl Gustav Jung y la Psicología Analítica

En esta nueva columna, Rafael Echeverría comenta que "uno de los aprendizajes que me ha proporcionado la vida, consiste en aplicar lo que he llamado principio de benevolencia. Consiste en no descartar todo cuando proviene de un determinado pensador por el hecho de no compartir algunos aspectos de ese pensamiento. Esto me lo ha enseñado el propio Nietzsche."
19 mayo 2017

El Enfoque Sistémico

Estamos acostumbrados a leer a Rafael Echeverría desde la propuesta de la Ontología del Lenguaje, pero en esta columna nos habla desde un enfoque sistémico, en la que comenta que "más que un abordaje sobre un segmento particular de la realidad, está dirigido a la manera como la abordamos cuando deseamos conocerla".
2 mayo 2017

Desde las Ciencias Biológicas

En esta columna, Rafael Echeverría explica cómo el campo de la ciencia biológica, además de la filosofía, ha contribuido a la conformación del discurso de la ontología del lenguaje. Comenta que "El lenguaje nos permite hacer juicios y nos convierte en seres éticos. El lenguaje es el gran rasgo diferenciador de los seres humanos en relación con las demás especies animales. El lenguaje, frente a nuestras múltiples otras debilidades biológicas, ha sido la gran fortaleza de la especie humana".
18 abril 2017

La distinción de Competencias Conversacionales

"El fenómeno del lenguaje es tributario del fenómeno de las conversaciones. Esto no desconoce que una vez adquirida la capacidad de lenguaje, podamos desarrollar conversaciones con nosotros mismos, sin necesidad de interacciones con otros. Pero ello sólo acontece luego de haber adquirido, en prácticas conversacionales que involucran a otros, la capacidad de lenguaje". Comenta Rafael Echeverría en esta columna ontológica.
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Teresa Castillo Zamora

Coach Ontológico Senior de Newfield Consulting

Graduada como Licenciada en Informática Administrativa en 1996, y desde ese mismo año trabajó para el Sistema Tecnológico de Monterrey. En 2004 obtiene la especialidad de evaluación de centros educativos por La Universidad Oberta de Catalunya y en 2006 el grado de Maestría por la misma Universidad en e-learning con especialidad en diseño instruccional en Barcelona España.

En 2008 obtiene la certificación como coach ontológico empresarial y en 2011 la acreditación como coach ontológico Senior, ambas por Newfield Consulting. En el 2015 obtiene el grado de maestría en ética por la Universidad de Deusto, adicionalmente también se desempeña como facilitadora de Biodanza y como profesora de cátedra en el Tecnológico de Monterrey.

Oscar Novoa

Coach Ontológico Senior de Newfield Consulting

Graduada como Licenciada en Informática Administrativa en 1996, y desde ese mismo año trabajó para el Sistema Tecnológico de Monterrey. En 2004 obtiene la especialidad de evaluación de centros educativos por La Universidad Oberta de Catalunya y en 2006 el grado de Maestría por la misma Universidad en e-learning con especialidad en diseño instruccional en Barcelona España.

En 2008 obtiene la certificación como coach ontológico empresarial y en 2011 la acreditación como coach ontológico Senior, ambas por Newfield Consulting. En el 2015 obtiene el grado de maestría en ética por la Universidad de Deusto, adicionalmente también se desempeña como facilitadora de Biodanza y como profesora de cátedra en el Tecnológico de Monterrey.

Pablo Pino

Coach Ontológico Senior de Newfield Consulting

Graduada como Licenciada en Informática Administrativa en 1996, y desde ese mismo año trabajó para el Sistema Tecnológico de Monterrey. En 2004 obtiene la especialidad de evaluación de centros educativos por La Universidad Oberta de Catalunya y en 2006 el grado de Maestría por la misma Universidad en e-learning con especialidad en diseño instruccional en Barcelona España.

En 2008 obtiene la certificación como coach ontológico empresarial y en 2011 la acreditación como coach ontológico Senior, ambas por Newfield Consulting. En el 2015 obtiene el grado de maestría en ética por la Universidad de Deusto, adicionalmente también se desempeña como facilitadora de Biodanza y como profesora de cátedra en el Tecnológico de Monterrey.

Sandra Cárcamo

Coach Ontológico Senior de Newfield Consulting

Graduada como Licenciada en Informática Administrativa en 1996, y desde ese mismo año trabajó para el Sistema Tecnológico de Monterrey. En 2004 obtiene la especialidad de evaluación de centros educativos por La Universidad Oberta de Catalunya y en 2006 el grado de Maestría por la misma Universidad en e-learning con especialidad en diseño instruccional en Barcelona España.

En 2008 obtiene la certificación como coach ontológico empresarial y en 2011 la acreditación como coach ontológico Senior, ambas por Newfield Consulting. En el 2015 obtiene el grado de maestría en ética por la Universidad de Deusto, adicionalmente también se desempeña como facilitadora de Biodanza y como profesora de cátedra en el Tecnológico de Monterrey.

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