Rocío Márquez Ayala

Coach Ontológico Senior Newfield Consulting

Economista Universidad Católica Andrés Bello (1977)

Master en gerencia INCAE (1987)

Facilitadora de procesos de cambio organizacional y trabajo de equipos OD y PCO ( 2000)

Certificada como Coach Ontológico Empresarial avalado por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey por Newfield Consulting (USA 2002)

Certificación The Insights Certification Programme, Insights Network Mexico (2003).

Practitioner in the Art of Neuro Linguistic Programming, Escuela Argentina de PNL y Coaching, Buenos Aires Argentina (2003)

Especialización en Gerencia Social, Fundación Polar (2004)

Certificada como Coach Ontológico Senior por Newfield Consulting en Sevilla, España (2008)

Especialización en formación de gerencia para emprendedores, Fundación para la promoción de empresarios, Caracas (2012).

Su desarrollo profesional y gerencial es en el área estratégica y en el área de la gestión humana en organizaciones trasnacionales.

Especializada en la creación de programas de desarrollo para mejorar el desempeño y la comunicación individual y de equipos.

Facilitadora de procesos humanos a través del uso de la ontología del lenguaje para el desarrollo de nuevos líderes.

Ha sido coach supervisora en los programas de certificación de coaching de Newfield Consulting y coordinadora de enrolamiento en los diferentes programas de la ECORE.

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Oscar Novoa

Ingeniero en Sistemas Computacionales por la Universidad Tecnológica de México.  Alta Dirección en Innovación y Tecnología por el IPADE. 

Coach ontológico Senior por Newfield Consulting.

  • Desde el 2014, Vicepresidente de Soluciones de Productividad Empresarial con Tecnología Microsoft en C3ntro Telecom.
  • Presidente de la Asociación Internacional de Canales de Microsoft capítulo México para el periodo 2014-2015.
  • Reconocido por Microsoft con más de 10 premios a nivel nacional, regional y mundial por las prácticas alrededor de la colaboración y comunicación empresarial.
  • Desde el 2020, Director de transformación en C3ntro Telecom.

 

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Pablo Pino

Psicólogo Universidad Central, Coach Ontológico de Newfield Consulting. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Chile. Diplomado en Construcción de Equipos de Alto Desempeño en Newfield Consulting y Universidad del Desarrollo. Gerente y Director de Recursos Humanos en compañías multinacionales y locales de gran presencia en el mercado. 

  • Diseño e implementación de programas de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Desarrollo de equipos de alto desempeño, Banco Bci 2011.
  • Adaptación e implementación del CDG en Empresas Andrómaco para toda la línea gerencial.
  • Diseño e implementación del área de Recursos Humanos en Reale Chile Seguros Generales.
  • Diseña y relata programas de desarrollo de culturas organizacionales efectivas, agregando valor a las empresas a través de las personas. GSK, Empresas Andrómaco, Bci Seguros, Reale Seguros.
  • Construcción de clima organizacional. GPW en GSK, BCI seguros, Reale Chile Seguros Generale
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Sandra Cárcamo

Magister en coaching ontológico avanzado; Coach ontológica Senior; consultora organizacional y relatora; coordinadora general del programa internacional ABC de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, y ex Directora de establecimientos educacionales públicos y privados.

  • Consultora y relatora en programas de asesoría y perfeccionamientos en el área de gestión curricular, liderazgo y convivencia escolar, PME desde la gestión pedagógica y las neurociencias aplicadas a la educación.
  • Coordinar programa internacional de formación en Coaching Ontológico de Newfield Consulting liderando a coaches formadores de Chile, Argentina, Brasil y Perú.
  • Docente y Facilitación de programas de perfeccionamientos en gestión de liderazgo y gestión curricular.

 

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