Alejandra Molina

Coach Senior de Newfield Consulting

Licenciada en Relaciones Públicas en la Universidad J. F. Kennedy de Buenos Aires, Argentina.

Coach ontológico internacional por Newfield Consulting, Certificada en los Programas The Art of Business Coaching y Programa Avanzado,de Coaching Ontológico ambos dirigidos por PhD Rafael Echeverría en Newfield Consulting.

Más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos combinando consultoría y ámbito corporativo en diferentes industrias. Docencia universitaria en la carrera de Administración de Empresas de la UCA.

Su experiencia incluye trabajos en áreas de Capacitación, Desarrollo, Comunicación Interna y Selección. Destacándose como Jefe de Capacitación y Desarrollo en varias compañías realizando trabajos y proyectos de Detección y Desarrollo de Potencial, Plan Anual de Capacitación, Planes de Sucesión, Business Coaching, Procesos de Comunicación Interna, Encuestas de clima organizacional.

Como consultor ha prestado servicios a: Cablevisión, Banco Galicia, Admifarm Group, Newfield Consulting, Telecom.

Coach supervisor de los programas de formación de coach ontológico (ABC y DCO) en la ECORE (Escuela de coaching ontológico de Rafael Echeverria).
Coach Supervisora de programas in company de Competencias Directivas Genéricas, en empresas como Telecom, Banco Galicia, Gasnor, Gasmarket, Argenti Lemon, Compass.

Procesos de Bussines Coaching en Telefonica de Argentina.
Facilitadora de dinámicas de equipos y coach del Programa de Formación Integral, dictado en La Paz , Bolivia por la Empresa Suntal S.A. y Ser Libre.

Coordinadora del Programa de Coaching y Liderazgo desde el 2013 a la fecha , dictado conjuntamente por Newfield Consulting y la Universidad Torcuato Di Tella.

Oscar Novoa

Ingeniero en Sistemas Computacionales por la Universidad Tecnológica de México.  Alta Dirección en Innovación y Tecnología por el IPADE. 

Coach ontológico Senior por Newfield Consulting.

  • Desde el 2014, Vicepresidente de Soluciones de Productividad Empresarial con Tecnología Microsoft en C3ntro Telecom.
  • Presidente de la Asociación Internacional de Canales de Microsoft capítulo México para el periodo 2014-2015.
  • Reconocido por Microsoft con más de 10 premios a nivel nacional, regional y mundial por las prácticas alrededor de la colaboración y comunicación empresarial.
  • Desde el 2020, Director de transformación en C3ntro Telecom.

 

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Pablo Pino

Psicólogo Universidad Central, Coach Ontológico de Newfield Consulting. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Chile. Diplomado en Construcción de Equipos de Alto Desempeño en Newfield Consulting y Universidad del Desarrollo. Gerente y Director de Recursos Humanos en compañías multinacionales y locales de gran presencia en el mercado. 

  • Diseño e implementación de programas de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Desarrollo de equipos de alto desempeño, Banco Bci 2011.
  • Adaptación e implementación del CDG en Empresas Andrómaco para toda la línea gerencial.
  • Diseño e implementación del área de Recursos Humanos en Reale Chile Seguros Generales.
  • Diseña y relata programas de desarrollo de culturas organizacionales efectivas, agregando valor a las empresas a través de las personas. GSK, Empresas Andrómaco, Bci Seguros, Reale Seguros.
  • Construcción de clima organizacional. GPW en GSK, BCI seguros, Reale Chile Seguros Generale
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Sandra Cárcamo

Magister en coaching ontológico avanzado; Coach ontológica Senior; consultora organizacional y relatora; coordinadora general del programa internacional ABC de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, y ex Directora de establecimientos educacionales públicos y privados.

  • Consultora y relatora en programas de asesoría y perfeccionamientos en el área de gestión curricular, liderazgo y convivencia escolar, PME desde la gestión pedagógica y las neurociencias aplicadas a la educación.
  • Coordinar programa internacional de formación en Coaching Ontológico de Newfield Consulting liderando a coaches formadores de Chile, Argentina, Brasil y Perú.
  • Docente y Facilitación de programas de perfeccionamientos en gestión de liderazgo y gestión curricular.

 

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