ECORE 2020

DESDE NUESTRO PRESENTE
INVENTANDO NUESTRO FUTURO…

El mundo cambia minuto a minuto y hoy, la forma en la que veníamos haciendo las cosas, ha quedado obsoleta. Como líder en la formación en Coaching Ontológico a nivel mundial, hemos emprendido la transformación del modelo educativo y cultural de todo nuestro ecosistema educativo, para producir cambios significativos que colaboren a generar una mirada global del ser humano del siglo 21 desde la propuesta de la Ontología del Lenguaje, que permita una mejor convivencia entre las personas y todas las formas de vida del planeta.

¿QUÉ OCURRIRÁ EN EL
ECOSISTEMA DE LA ECORE 2020?

La ECORE 2020 es una nueva propuesta formativa que ofrezca al mundo, una experiencia integral de aprendizaje y creación de conocimiento en las áreas del discurso de la Ontología del Lenguaje y la práctica del Coaching Ontológico

La vivencia de quien entre al hábitat ECORE 2020 será encontrarse con un proceso: personalizado, participativo, innovador, basada en el respeto, la confianza y la progresividad.

¿QUÉ APRENDERÁN NUESTROS COACHES, EX ALUMNOS Y ALUMNOS
EN EL HÁBITAT DE LA ECORE 2020?

  • Aplicar la filosofía de la Ontología del Lenguaje, en la vida:
    – Discernimiento, capacidad de evaluación.
    – Toma de decisiones.
    – Pensamiento crítico.
  • Incorporar las competencias conversacionales, genéricas en el
    mejoramiento de su vida personal, social y laboral.
  • Integrar una mirada sistémica en su operar vital.
  • Ser capaz de operar en la complejidad y la incertidumbre.
  • Desarrollar la creatividad y la innovación en las diferentes áreas de
    su vida: Crear nuevas soluciones a nuevos problemas; Generar
    conocimiento.
  • Incentivar la conectividad en las diferentes esferas de acción.
  • Operar con autonomía en su desarrollo personal y organizacional.
    – Promoción de espacios colaborativos de crecimiento.
    – Ejercicio de su individualidad, en un marco de integración social.
  • Dar carácter profesional tanto al oficio del coach ontológico y como
    a quien opera y crea, desde la ontología del lenguaje.
  • Ser capaz de generar recurrencia en sus aprendizajes: aplicación,
    desarrollo, innovación.
  • Formar líderes capaces de generar cambios en sus sistemas y el
    mundo.

VALORES: SUSTENTO EMOCIONAL
DE LA ECORE 2020

  • Respeto a la diversidad, la integridad y la dignidad humana.
  • Confianza como base del aprendizaje y las relaciones.
  • Impecabilidad en el cumplimiento de los compromisos. Preservación del valor de la palabra.
  • Foco en el resultado: sentido de la vida, plenitud, felicidad.
  • Afectividad (amor) como plataforma de aprendizaje.
  • Progresividad en el avance de cada persona involucrada.
  • Sustentabilidad, respeto ecológico, conexión con el mundo.

PROGRAMAS QUE PARTICIPAN
EN EL ECOSISTEMA ECORE 2020

  • PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO (ABC) NORTE Y SUR Ver programa
  • PROGRAMA AVANZADO EN COACHING ONTOLÓGICO (AVZ) Ver programa
  • MAGISTER
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Oscar Novoa

Ingeniero en Sistemas Computacionales por la Universidad Tecnológica de México.  Alta Dirección en Innovación y Tecnología por el IPADE. 

Coach ontológico Senior por Newfield Consulting.

  • Desde el 2014, Vicepresidente de Soluciones de Productividad Empresarial con Tecnología Microsoft en C3ntro Telecom.
  • Presidente de la Asociación Internacional de Canales de Microsoft capítulo México para el periodo 2014-2015.
  • Reconocido por Microsoft con más de 10 premios a nivel nacional, regional y mundial por las prácticas alrededor de la colaboración y comunicación empresarial.
  • Desde el 2020, Director de transformación en C3ntro Telecom.

 

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Pablo Pino

Psicólogo Universidad Central, Coach Ontológico de Newfield Consulting. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Chile. Diplomado en Construcción de Equipos de Alto Desempeño en Newfield Consulting y Universidad del Desarrollo. Gerente y Director de Recursos Humanos en compañías multinacionales y locales de gran presencia en el mercado. 

  • Diseño e implementación de programas de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Desarrollo de equipos de alto desempeño, Banco Bci 2011.
  • Adaptación e implementación del CDG en Empresas Andrómaco para toda la línea gerencial.
  • Diseño e implementación del área de Recursos Humanos en Reale Chile Seguros Generales.
  • Diseña y relata programas de desarrollo de culturas organizacionales efectivas, agregando valor a las empresas a través de las personas. GSK, Empresas Andrómaco, Bci Seguros, Reale Seguros.
  • Construcción de clima organizacional. GPW en GSK, BCI seguros, Reale Chile Seguros Generale
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Sandra Cárcamo

Magister en coaching ontológico avanzado; Coach ontológica Senior; consultora organizacional y relatora; coordinadora general del programa internacional ABC de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría, y ex Directora de establecimientos educacionales públicos y privados.

  • Consultora y relatora en programas de asesoría y perfeccionamientos en el área de gestión curricular, liderazgo y convivencia escolar, PME desde la gestión pedagógica y las neurociencias aplicadas a la educación.
  • Coordinar programa internacional de formación en Coaching Ontológico de Newfield Consulting liderando a coaches formadores de Chile, Argentina, Brasil y Perú.
  • Docente y Facilitación de programas de perfeccionamientos en gestión de liderazgo y gestión curricular.

 

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