País desde dónde te contactas: México

  • México

ABC Norte: México
Coaching ontológico y profesional

Contáctanos


Si necesitas más información, escríbenos a contacto@newfieldconsulting.com

#

¿Qué es Coaching Ontológico?

El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría.

Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño laboral, como personal. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo en función de mejorar.

El Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias vitales que nos permiten acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.

El objetivo es devenir personas capaces de relacionarnos entre nosotros mismos y con el entorno, de una manera más poderosa. Se trata de conseguir nuevas formas de convivencia, y de efectividad laboral. Y con ello alcanzar mejores niveles de bienestar. Tanto la Ontología del Lenguaje, como discurso filosófico del Coaching Ontológico, como disciplina derivada, nos ofrecen un camino de aprendizaje y transformación, profundo y efectivo.

02

¿A quién está dirigido este programa?

Este programa está dirigido a:

  • Personas que quieran certificarse como Coach Ontológico Empresarial, en función de ejercer el Coaching, o aplicarlo en sus espacios laborales.
  • Directivos, gerentes, líderes empresariales que quieren obtener las competencias conversacionales, y de Coach Ontológico Empresarial para aplicarlas en sus organizaciones.
  • Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la calidad de sus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverse con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de metas tanto personales como profesionales.
03

Fechas y lugares de conferencias

1era Conferencia: 07 al 10 de Junio de 2018 México México
2da Conferencia: 18 al 21 de Octubre de 2018 Colombia Colombia
3era Conferencia: 28 al 31 de Marzo de 2019 México México
04

¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje que lograrás con la certificación como Coach Ontológico Empresarial?

Nuestros Objetivos

  • Transformarse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.
  • Formarse como un coach ontológico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.
  • Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.
  • Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.
05

¿Cuáles son los contenidos del programa de certificación en Coaching Ontológico Empresarial?

1. Competencias directivas para la gestión empresarial.

  • Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.
  • Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.
  • El aprendizaje individual y organizacional.
  • Conversaciones públicas y privadas.
  • El escuchar y la conectividad.
  • El arte de juzgar: retroalimentación y diseño de identidad.
  • La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento.
  • Culturas de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.
  • La mirada sistémica.
  • Corporalidad en el desempeño.
  • Diseño de conversaciones.
  • Rutinas defensivas del callar.
  • El líder ontológico.
  • Nueva base ética para convivir en la empresa.

2. El arte del Coaching Ontológico

  • Bases de la Ontología del Lenguaje.
  • Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad.
  • Plataforma ética del coaching ontológico.
  • El coaching como complemento de la gestión empresarial.
  • Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.
  • as herramientas fundamentales del coach ontológico.
  • El coaching como herramienta de resolución de conflictos.
  • Prácticas del coaching.
  • El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional.
  • El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.
  • El lenguaje de lo inefable.
  • El claro ontológico.
  • El coach como un aprendiz permanente.
06

Estructura del programa

Ontología del Lenguaje
07

¿Por qué certificarte en la ECORE, Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría?

Porque el Coaching Ontológico que enseñamos está enraizado en una rigurosa ética. Ello significa que certificamos una práctica:

  • Basada en el respeto irrenunciable por el coachee, sus propias metas, su marco cultural y valórico.
  • La confianza como base del proceso y de la interacción.
  • La humildad del coach sobre el carácter conjetural de sus interpretaciones e intervenciones.
  • La integralidad del tipo de coaching que enseñamos: donde está presente en medida equivalente el lenguaje, la corporalidad y la emocionalidad.

Porque en ella se aplica un modelo pedagógico basado en la Ontología del Lenguaje. Este modelo se caracteriza por:

  • Un aprendizaje basado en el respeto y la confianza.
  • Combinación virtuosa entre aprendizaje individual y autónomo, con aprendizaje acompañado y en comunidad.
  • En todos los niveles se realiza un proceso de aplicación inmediata de lo que se aprende, generando resultados desde el día uno de la formación.

Porque nuestra certificación cuenta con el aval de diferentes universidades con las que mantenemos alianzas. Ello permite que cada nivel de la formación sea un post título entregado por estas universidades:

  • En Chile y todo el mundo, con la Universidad San Sebastián.
  • En Argentina con la Universidad Torcuato Di Tella.

El programa ABC tiene carácter de pos título de certificación en “Coaching Ontológico Empresarial”, y conforma la primera parte del Magíster en Coaching Ontológico Avanzado de la Universidad San Sebastián de Chile.


Porque importantes universidades y empresas de la región, forman a sus directivos en nuestra certificación:

  • ITESM, TEC de Monterrey, en México.
  • Universidad Javeriana en Colombia.
  • Universidad Siglo 21 en Argentina.
  • Bancolombia. Colombia.
  • Banco Galicia. Argentina.
  • Ocensa. Grupo Sura.
Conoce las empresas que confían en nosotros

Porque estamos en la vanguardia de la investigación y el desarrollo tanto de la Ontología del Lenguaje como del Coaching Ontológico.

  • En las conferencias del ABC participa PhD. Rafael Echeverría, autor de la propuesta, con más de 10 libros publicados.
  • Sus libros son usados por otras escuelas ontológicas.
  • Porque la ECORE tiene 20 años certificando Coaches Ontológicos en los cinco continentes.
  • Este año iniciamos la generación número 50, con participación de personas de todo el mundo.

Certificacion Internacional
Todos nuestros programas ABCs están certificados por la federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional.
08

Testimonios

paulo-zelaya

Paulo Zelaya, Honduras, Ex Alumno ABC 2011

Subgerente de análisis financiero – Ficohsas Tarjetas

Es una experiencia de vida que divide nuestra existencia, se aprende a ver el mundo desde una óptica diferente. Es un programa que recomendaría definitivamente a aquellos que busquen ser mejores y quienes quieran ayudar a otros a salir adelante.


Gisele Kyriyama

Gisele Kuriyama, Ex alumna ABC 2009

Gerente de Assuntos Regulatórios – GSK

Antes de qualquer intervenção no outro, o trabalho começa na descoberta de si mesmo. E com essa humildade de nos reconhecermos humanos é que começa verdadeiramente o trabalho de transformação. Muito mais que técnicas e teorias de coaching, O Programa ABC nos convida a refletir sobre a dimensão humana através do amor, do respeito e da ética. Um aprendizado que ultrapassa o ambiente corporativo e nos ajuda a estabelecer nova relação com a vida.


iveth-suarez

Iveth Suarez Zavala de Soto, Guatemala, Ex alumna ABC Norte 2013

Gerente de Endomarketing – Banco G&T Continental, S.A.

Estudiar en el Programa ABC de Newfield Consulting ha sido un regalo para mi vida personal, porque me ha ayudado a comprender que todos los dìas tenemos la oportunidad de ser “nuevos seres”, lo cual es maravilloso, porque nos permite estar consciente de que debemos trabajar siempre en nosotros mismos para ser mejores personas.


Maria Correia

María Fernanda Correia, Brasil, Ex Alumna ABC 2011

Diretora de Obras do – SAAE

O curso ABC me ajudou a superar meus limites, tanto a nível pessoal como a nível profissional. O curso me ensinou a fundamentar juízos; mudar o anglo de observação da vida; entender o que a linguagem corporal esta nos dizendo.


09

Nuestro equipo de coaches

A continuación te presentamos a parte del equipo de coaches que participan en el ABC SUR

Facilitadores

Rafael Echeverría

Rafael Echeverría

Socio Fundador de Newfield Consulting

Qué es Coaching ontologico

Alicia Pizarro

Socia Fundadora de Newfield Consulting


Biodanza

La ontologia del lenguaje

María Fernanda Morixe

Coach Ontológico Senior de Newfield Consulting


Coaches Senior

Yolin Molina

Socio Director y Coach Ontológica Senior Newfield Consulting

Eugenia Espinosa

Coach Ontológico Senior Newfield Consulting

Guilermo Juárez Rivas

Coach Ontológico Newfield Consulting

Teresa Castillo Zamora

Coach Ontológico Senior Newfield Consulting

Angélica Carlos Devolver

Representante y Coach Ontológico Senior Newfield Consulting

Vanessa Borgorio

Socio-Directora y Coach Ontológico Newfield Consulting