Socio fundador de NEWFIELD CONSULTING, empresa que opera en Estados Unidos, España, Argentina, México, Brasil, Venezuela, Colombia y Chile, dedicada al desarrollo de organizaciones de alto desempeño. Ha sido profesor del Programa de Magister en Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Chile y miembro del Consejo Superior de esta misma Universidad. Se ha desempeñado durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, desde donde llevó a cabo las primeras investigaciones realizadas sobre empleo público en América Latina. Desde 1995 al 2005, fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de profesores. Ha sido consultor de la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil. Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el diseño de programas de formación al altos directivos en los Estados Unidos. Ha sido miembro del Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SoL) que dirige el Dr. Peter Senge, del MIT. Sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21, de Argentina, el Dr. Echeverría es autor de numerosas publicaciones, incluyendo su libro más difundido, Ontología del Lenguaje, (Dolmen, 1994) y La Empresa Emergente (Granica, 2000). Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).

El Dr. Echeverría es autor de numerosas publicaciones, incluyendo su libro más difundido, Ontología del Lenguaje (Dolmen, 1994).

Entre sus múltiples otras obras, cabe mencionar:

• Ontología del Lenguaje (Dolmen, 1994)
• El Búho de Minerva: Introducción a la Filosofía Moderna (Dolmen 1990)
• La Empresa Emergente (Granica, 2000)
• Raíces de Sentido: sobre egipcios, griegos, judíos y cristianos (JCSáez, 2006)
• Actos de Lenguaje, Vol .I: La Escucha (JCSáez, 2006)
• Conversación con Rafael Echeverría (JCSáez, 2006)
• Por la Senda del Pensar Ontológico (JCSáez, 2007)

Licenciada en Educación y Tecnología Educativa, Universidad Central de Venezuela. Socia-Fundadora de la red de Newfield Consulting en los diferentes países donde opera. Especialista en Educación de Adultos (Universidad Rafael Urdaneta) Coach Ontológico (The Newfield Group, 1993-1994).

Ha participado como consultora y diseñadora en diferentes programas desarrollados en México, Argentina, Brasil, España, Chile y Venezuela. Participó en México en el programa de rediseño de la práctica docente del Tecnológico de Monterrey. Es co-diseñadora y co-facilitadora del curso "The Art of Business Coaching" (ABC), programa que en el que ha sido supervisora, docente y coordinadora general en diferentes países.

Actualmente diseña y participa como consultora-coach en los diversos programas de intervención que Newfield Consulting desarrolla a nivel internacional.

Fundador e Diretor Executivo da Newfield Consulting - Brasil, psicólogo pela UMC e PUC/SP. Foi professor de Psicologia da Educação na UNESP/SP e Psicologia Social na Escola de Sociologia e Política de São Paulo. Fez especialização em Planejamento Estratégico Situacional, em Políticas Públicas e Coach Ontológico (The Newfield Group-EUA).

Foi diretor de programas do Instituto Cajamar. Facilitou e desenhou processos de planejamento estratégico e de educação popular na democratização de governos locais em Prefeituras, Governos Estaduais e Federal, ONGs... Foi consultor da UNESCO responsável pelo planejamento estratégico do CNPq e suas Unidades de Pesquisa, pela reestruturação e formulação da nova política de recursos humanos.

é supervisor e facilitador no Curso The Art of Business Coaching desde 1997.

Fundadora e Diretora da Newfield Consulting - Brasil, economista pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo (1986). Desde 1977 trabalhou como analista de sistemas e analista de suporte na Kibon, Petrobrás, Comind, Unibanco, Proceda.

A partir de 1991 foi consultora senior da IBM Brasil trabalhando na área de desenvolvimento e aplicações. De 1996 a 1999 foi gerente de território da região sul do Brasil. Em 1998 certificou-se como Coach Ontológico pela Newfield Consulting (1998).

é coordenadora dos supervisores do curso desenvolvido no Brasil. é consultora organizacional.

Presidente y socio fundador de Newfield Consulting México. Ingeniero Mecánico Administrador y Maestría en Administración de Empresas del Tecnológico de Monterrey. Certificado como Coach Ontológico por The Newfield Group en USA.

Graduado del programa de Dirección de Instituciones de Educación Superior por Harvard-UDEM. Fue director de administración de la producción en Industria del Hierro, consultor y asesor de las empresas de manufactura del Grupo ICA.

Fue profesor, director de la Maestría en Administración, director del campus San Luis Potosí y director de los Centros de Aprendizaje Educacional y Organizacional del Tecnológico de Monterrey.

Codiseñador con Newfield Consulting de programas educativos y empresariales basados en la ontología del lenguaje para el Tecnológico de Monterrey.

Consultor asociado a Newfield Consulting en España. Recibió la certificación del ABC de Newfield en 2007. Es coach del programa internacional para directivos "The Art of Business Coaching" y participa como coach en otros proyectos para directivos impartidos por Newfield Consulting.

Es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto (1974), MSc in Economics por la London School of Economics and Political Science (1981), y MSc in Consulting and Coaching for Change por la Universidad de Oxford y HEC-París (2004).

Comenzó su vida profesional como profesor de la Universidad de Deusto (1974-1980), fue responsable de estudios y proyectos de la Federación de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras (1982-1987) y representó a varios inversores en los órganos de gobierno de varias empresas.

Desde 1995 hasta 2005 ocupó diversos cargos en el Gobierno Vasco, primero como Director de Planificación y Gestión Financiera y Viceconsejero de Ordenación del Territorio y Vivienda y luego como Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social.

Coach Senior certificado por Newfield Consulting en el Programa Avanzado 2007 (Dr. Rafael Echeverría). Forma parte del equipo de Coaches de Newfield Consulting Argentina desde el 2005 y lidera el equipo a partir del 2009. Lic. En psicología (USAL). Posgrado en RRHH (Cornell University, USA) Coach Ontológico (Newfield Consulting 2004). Programa de Desarrollo Directivo en el IAE (2003). Traineé Avanzado en Bioenergética (International Institute of Bioenergetic Analysis, USA).

Trabajó 10 años en el Grupo Techint (Dirección de Personal) en los sectores de empleos, capacitación y desarrollo y coordinación del área central de RH. Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.

Titular de la cátedra de Rutinas Defensivas y Cambio Organizacional del Master en Coaching de la Universidad del Salvador desde el 2006.

Licenciado en Administración y Contador Publico de la Universidad de Buenos Aires. Realizó un MBA en la Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral (IAE) y el Programa en Dirección de pequeñas y medianas empresas de la misma institución.

Es actualmente colaborador en el área de comportamiento humano en dicha Universidad, empresario de la industria textil, y consultor especializado en programas de armado de equipos de trabajo en varias empresas nacionales e internacionales.

Es Coach Ontológico certificado en Newfield Consulting.

Socia y Consultor. Coach Senior certificado por Newfield Consulting en el Programa Avanzado 2007. Forma parte del equipo de Coaches de Newfield Consulting (certificada por el Dr. Rafael Echeverría).

Ingeniera Industrial (UCA). Psicóloga Social (Escuela de Pichon Riviere). Coach Ontológico (Newfield Consulting). Coach Corporal (Espheras). Consteladora Sistémica (Hellinger Sciencia Internacional). Trabajó 7 años en PriceWaterhouse en proyectos de Change Management y Reingeniería. Se desempeñó en LSG Sky Chefs (catering aéreo) durante 6 años como Country Manager, así como en la Dirección Latinoamericana de Recursos Humanos e Implementación del Cambio. Consultora internacional en empresa e individual en coaching.

Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.

Socia y Consultor. Coach Senior certificado por Newfield Consulting en el Programa Avanzado 2007. Forma parte del equipo de Coaches de Newfield Consulting (certificada por el Dr. Rafael Echeverría).

Licenciada en Relaciones Públicas de la U.N.L.Z. Licenciada en Psicología de la Universidad de Buenos Aires. Master en Programación Neurolingüística. Coach Ontológico (Newfield Consulting). Consultora en Talento Humano, especializada en desarrollo de talento, liderazgo, comunicación y facilitación del cambio. Docente de la Universidad de Belgrano en Programas de Posgrado en Conducción Gerencial, Coaching y Liderazgo, a nivel nacional e internacional.

Expositora nacional y regional en temas vinculados a Liderazgo, Comunicación y Facilitación del Cambio. Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.