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Ha sido profesor del Programa de Magister en Ciencias Sociales y miembro del Consejo Superior de la Universidad Católica de Chile. Consultor durante 14 años de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, desde donde llevó a cabo las primeras investigaciones realizadas sobre empleo público en América Latina.
Ha trabajado para la UNICEF y la UNESCO. Ha sido asesor del Tecnológico de Monterrey en la formación de profesores. Ha colaborado con el Center for Quality of Management, en Boston, en el diseño de programas de formación para altos directivos en los Estados Unidos.
Ha sido miembro del Comité Internacional de la Society for Organization Learning (SoL) que dirige el Dr. Peter Senge, del MIT. Sociólogo de la Universidad Católica de Chile y Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres. Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).El Dr. Echeverría es autor de numerosas publicaciones, incluyendo su libro más difundido, Ontología del Lenguaje (Dolmen, 1994).
Entre sus múltiples otras obras, cabe mencionar:
Ha participado como consultora y diseñadora en diferentes programas desarrollados en México, Argentina, Brasil, España, Chile y Venezuela. Participó en México en el programa de rediseño de la práctica docente del Tecnológico de Monterrey. Es co-diseñadora y co-facilitadora del curso "The Art of Business Coaching" (ABC), programa que en el que ha sido supervisora, docente y coordinadora general en diferentes países.
Actualmente diseña y participa como consultora-coach en los diversos programas de intervención que Newfield Consulting desarrolla a nivel internacional.
Foi diretor de programas do Instituto Cajamar. Facilitou e desenhou processos de planejamento estratégico e de educação popular na democratização de governos locais em Prefeituras, Governos Estaduais e Federal, ONGs... Foi consultor da UNESCO responsável pelo planejamento estratégico do CNPq e suas Unidades de Pesquisa, pela reestruturação e formulação da nova política de recursos humanos.
é supervisor e facilitador no Curso The Art of Business Coaching desde 1997.
A partir de 1991 foi consultora senior da IBM Brasil trabalhando na área de desenvolvimento e aplicações. De 1996 a 1999 foi gerente de território da região sul do Brasil. Em 1998 certificou-se como Coach Ontológico pela Newfield Consulting (1998).
é coordenadora dos supervisores do curso desenvolvido no Brasil. é consultora organizacional.
Graduado del programa de Dirección de Instituciones de Educación Superior por Harvard-UDEM. Fue director de administración de la producción en Industria del Hierro, consultor y asesor de las empresas de manufactura del Grupo ICA.
Fue profesor, director de la Maestría en Administración, director del campus San Luis Potosí y director de los Centros de Aprendizaje Educacional y Organizacional del Tecnológico de Monterrey.
Codiseñador con Newfield Consulting de programas educativos y empresariales basados en la ontología del lenguaje para el Tecnológico de Monterrey.
Durante los últimos 14 años ha impartido cursos y talleres sobre Procesos Conversacionales, Comunicación Efectiva, Liderazgo y Coaching Empresarial para directivos y ejecutivos de empresas en México, Ecuador, Colombia y Perú así como a alumnos de la University of British Columbia (Vancouver, Canadá).
Participa y ha participado como Coach Supervisor dentro de diversas versiones del programa ABC, "The Art of Business Coaching", para el desarrollo de Coaches Empresariales en México, Venezuela y USA. Ha participado y participa como Coach Supervisor en el Programa para el Desarrollo de Competencias Conversacionales, en el Programa de Construcción de Equipos de Alto Desempeño, en el Programa de Competencias Directivas Genéricas y en el Programa para la Construcción de Redes de Trabajo Colaborativos, tanto en empresas privadas como en organismos públicos.
Ha participado en empresas como: CEMEX, HYLSAMEX, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecnológica de León, Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato, Grupo Argos Colombia, Acero Prime S. de R.L., Fischer Mexicana S.A. de C.V., Cummins S. de R.L. de C.V. (Cummins Basic Services), LAMOSA, Autoflex (Cristales Inastillables, Grupo VITRO), CINADE (Centro de Investigación para la Administración Educativa)
Es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto (1974), MSc in Economics por la London School of Economics and Political Science (1981), y MSc in Consulting and Coaching for Change por la Universidad de Oxford y HEC-París (2004).
Comenzó su vida profesional como profesor de la Universidad de Deusto (1974-1980), fue responsable de estudios y proyectos de la Federación de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras (1982-1987) y representó a varios inversores en los órganos de gobierno de varias empresas.
Desde 1995 hasta 2005 ocupó diversos cargos en el Gobierno Vasco, primero como Director de Planificación y Gestión Financiera y Viceconsejero de Ordenación del Territorio y Vivienda y luego como Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social.
Empezó su carrera profesional en el ITESM-Campus Querétaro como maestra del departamento de Bioquímica, fue investigadora de la Rectoría Zona Centro del ITESM, Coordinadora del programa de Rediseño del modelo educativo del Campus Querétaro y Directora del Centro de Gestión.
Fue certificada como Coach Ontológico Profesional en 1994 por THE NEWFIELD GROUP, desde entonces ha sido coach de Grupos de Aprendizaje en México y España, del Programa Internacional para Directivos "The Art of Business Coaching", además de participar como coache en otros Proyectos de Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento, impartidos por Newfield Consulting.
Trabajó 10 años en el Grupo Techint (Dirección de Personal) en los sectores de empleos, capacitación y desarrollo y coordinación del área central de RH. Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.
Titular de la cátedra de Rutinas Defensivas y Cambio Organizacional del Master en Coaching de la Universidad del Salvador desde el 2006.
Es actualmente colaborador en el área de comportamiento humano en dicha Universidad, empresario de la industria textil, y consultor especializado en programas de armado de equipos de trabajo en varias empresas nacionales e internacionales.
Es Coach Ontológico certificado en Newfield Consulting.
Ingeniera Industrial (UCA). Psicóloga Social (Escuela de Pichon Riviere). Coach Ontológico (Newfield Consulting). Coach Corporal (Espheras). Consteladora Sistémica (Hellinger Sciencia Internacional). Trabajó 7 años en PriceWaterhouse en proyectos de Change Management y Reingeniería. Se desempeñó en LSG Sky Chefs (catering aéreo) durante 6 años como Country Manager, así como en la Dirección Latinoamericana de Recursos Humanos e Implementación del Cambio. Consultora internacional en empresa e individual en coaching.
Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.
Licenciada en Relaciones Públicas de la U.N.L.Z. Licenciada en Psicología de la Universidad de Buenos Aires. Master en Programación Neurolingüística. Coach Ontológico (Newfield Consulting). Consultora en Talento Humano, especializada en desarrollo de talento, liderazgo, comunicación y facilitación del cambio. Docente de la Universidad de Belgrano en Programas de Posgrado en Conducción Gerencial, Coaching y Liderazgo, a nivel nacional e internacional.
Expositora nacional y regional en temas vinculados a Liderazgo, Comunicación y Facilitación del Cambio. Formadora de coaches internacionales en programas ABC y Avanzados de coaching de Newfield Consulting.
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