El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría, CEO de Newfield Consulting.

El Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.

Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal, como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo en función de mejorar con el propósito de alcanzar mejores resultados.

Nuestros Objetivos

• Convertirse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.
• Formarse como un coach ontológico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.
• Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.
• Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.

Porque el Coaching Ontológico que enseñamos está enraizado en una rigurosa ética. Ello significa que certificamos una práctica:

• Basada en el respeto irrenunciable por el coachee, sus propias metas, su marco cultural y valórico.
• La confianza como base del proceso y de la interacción.
• La humildad del coach sobre el carácter conjetural de sus interpretaciones e intervenciones.
• La integralidad del tipo de coaching que enseñamos: donde está presente en medida equivalente el lenguaje, la corporalidad y la emocionalidad.

Porque en ella se aplica un modelo pedagógico basado en la Ontología del Lenguaje. Este modelo se caracteriza por:

• Un aprendizaje basado en el respeto y la confianza.
• Combinación virtuosa entre aprendizaje individual y autónomo, con aprendizaje acompañado y en comunidad.
• En todos los niveles se realiza un proceso de aplicación inmediata de lo que se aprende, generando resultados desde el día uno de la formación.

Porque nuestra certificación cuenta con el aval de diferentes universidades con las que mantenemos alianzas. Ello permite que cada nivel de la formación sea un post título entregado por estas universidades:

• En Chile y todo el mundo, con la Universidad San Sebastián.
• En Argentina con la Universidad Torcuato Di Tella.

Porque importantes universidades y empresas de la región, forman a sus directivos en nuestra certificación:

• ITESM, TEC de Monterrey, en México.
• Universidad Javeriana en Colombia.
• Universidad Siglo 21 en Argentina.
• Bancolombia. Colombia.
• Banco Galicia. Argentina.
• Ocensa. Grupo Sura.

Porque estamos en la vanguardia de la investigación y el desarrollo tanto de la Ontología del Lenguaje como del Coaching Ontológico.

• En las conferencias del ABC participa PhD. Rafael Echeverría, autor de la propuesta, con más de 10 libros publicados.
• Sus libros son usados por otras escuelas ontológicas.
• Porque la ECORE tiene 20 años certificando Coaches Ontológicos en los cinco continentes.
• Este año iniciamos la generación número 50, con participación de personas de todo el mundo.