Rafael Echeverría, socio fundador de Newfield Consulting: “Revalorizar las competencias conversacionales es clave para PERSONAS Y ORGANIZACIONES”

Si se quiere producir dinámicas virtuosas y lograr que los equipos de trabajo y procesos sean más que solo la suma de competencias individuales, es imprecidible intervenir las formas en que los individuos se relacionan e interactúan entre sí. En ello juegan un rol relevante las competencias conversacionales, sobre todo entre quienes lideran las transformaciones al interior de una organización, planteó el creador de la Ontología del Lenguaje. Reportaje: revista Trabajo y Empresa, La Araucana. Edición Noviembre de 2014.

En la Recta Final del Programa Avanzado en Coaching Ontológico Nivel Senior 2014

Más de 90 participantes se encuentran realizando durante estos meses sus encuentros regionales para certificar como coaches senior en la ECORE. Esta generación es la primera candidata a adquirir el grado académico en el Magíster en Coaching Ontológico Avanzado ofrecido en conjunto con Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián.

Vida Social: La Araucana y CERH Chile realizan Congreso Mundial de RR.HH.

Este encuentro realizado por prometa vez en Chile fue organizado por La Araucana y el Círculo Ejecutivo de Recursos Humanos de Chile (CERPH Chile), con el respaldo de las Federaciones Mundial (WFPMA) e Interamericana (Fidagh) de Gestión Humana, el Gobierno de Chile y la OIT y congregó a más de 1.600 directivos de recursos humanos de 52 países.

Nace el Instituto de Ontología del Lenguaje

Tras el sueño de preservar el discurso de la Ontología del Lenguaje y a la contribución intelectual de Rafael Echeverría, nace el Instituto de la Ontología del Lenguaje, fundación sin fines de lucro cuya misión es divulgar la propuesta ontológica a través del desarrollo de investigación, programas sociales y académicos, publicaciones y eventos.