Construcción de Equipos de Alto Desempeño, CEAD

Proyectos de intervención dirigidos a modificar profundamente la forma de operar de un equipo íntegro, en función del nuevo modelo de gestión. Combina en su realización las herramientas de coaching ejecutivo, la formación en competencias conversacionales, el cambio de prácticas concretas de trabajo y la evaluación permanente de los resultados que se alcanzan con el aprendizaje.

Objetivos
 

	Transformar al equipo intervenido hasta alcanzar altos estándares de desempeño.
	Desarrollar en los miembros del equipo y en el equipo como tal competencias conversacionales básicas.
	Contribuir a la creación de una nueva base de confianza y compromiso en el equipo.
	Implantar prácticas correspondientes con el nuevo modelo de gestión empresarial.

Dirigido a Equipos Íntegros

	Equipos Directivos Juntas Directivas, Comités de Dirección, Directorios.
	Equipos Naturales Un equipo, un departamento, un área específica dentro de la empresa.

Distribución del Tiempo

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