Programa de formación en competencias directivas genéricas

Es una experiencia más profunda y larga, de cuatro meses de duración, que permite al participante incorporar mejor las competencias conversacionales y aplicarlas en sus equipos naturales de trabajo para generar nuevas prácticas de trabajo más efectivas.

Objetivos

	Intervenir en las redes conversacionales de su empresa elevando su efectividad.
	Aprender competencias conversacionales básicas para una más efectiva gestión empresarial.
	Generar ambientes de alto desempeño basados en la confianza y las conversaciones.
	Multiplicar hacia sus equipos de trabajo lo aprendido.

Contenidos

	Las conversaciones claves en la empresa.
	El aprendizaje.
	El escuchar activo.
	Modelo del observador.
	El hablar y sus modalidades.
	Actos lingüísticos básicos.
	Los juicios y su rol en la empresa.
	Ciclo de la Coordinación de Acciones.
	Emocionalidad.
	Corporalidad en la empresa.
	El diseño de conversaciones efectivas.
	Rutinas defensivas del callar.

Distribución del Tiempo

Facilitadores

Talleres facilitados por el Dr. Rafael Echeverría y Lic. Alicia Pizarro.
Coaching individualizado y seguimiento del aprendizaje por parte del equipo Newfield.

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